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关于开展寻找“襄职记忆”、凝炼“襄职精神”活动的通知
作者: 发布于:2018-11-22 08:40:58 点击量:

关于开展寻找“襄职记忆”凝炼襄职精神活动的通知

 

各院(部)、机关各处室、附属单位:

学校精神是学校文化的精髓和核心,是学校办学历程经过长期积淀形成稳定的、共同的精神品质、理想追求、价值取向和行为理念,是学校生命力、凝聚力、感召力的主要体现。长期以来,襄职人戮力同心,锐意进取,励精图治,砥砺前行,形成了较为深厚的文化底蕴、优良的办学传统和独特的精神品格,这是需要我们继承和发扬的宝贵精神财富。

为充分发挥大学精神的作用,凝炼出符合自身实际、富有特色的“襄职精神”,为全力推进“省内领先,全国一流”优质高职院校建设,积极争创应用技术型大学,实现打造汉江流域技术技能人才培养高地的奋斗目标,提供强大的精神动力。全面回顾总结办学历程,不断丰富拓展、提升凝炼出“襄职精神”,既是传承文化需要,也是现实工作需要。学校党委、行政研究决定,开展寻找“襄职记忆”、凝炼“襄职精神”的活动。

现将具体事宜通知如下。

一、 关于寻找“襄职记忆”活动

(一)襄阳职院历史回溯

襄阳职院的办学历史,可上溯到1905年清朝政府设立的襄阳府师范学堂(原襄樊师范学校前身),在百年历史上,许多师生始终站在革命运动的前列,以肖楚女、黄火青、李实等为代表的老一辈无产阶级革命家和以张光年、韦君宜为代表的无产阶级艺术家、文学家,有的在这里从事革命工作,有的在此学习并从这里踏上革命历程,他们的事迹和宝贵的精神财富,为学院积淀了深厚的文化底蕴。1924年美籍瑞典人文淑贞创办了襄阳同济高级护士职业学校(原襄樊卫生学校前身),195254日,经湖北省卫生厅批准,在襄阳同济医院、襄阳同济高级护士职业学校的旧址上创建湖北省襄阳医士学校1958年增办湖北省襄阳医学专科学校,1978年增办“武汉医学院襄阳分院”。198311月,易名为襄樊市卫生学校。留法博士张富春于1935年创办的湖北省第八区高级农业学校(原襄樊农业学校前身),1958年襄阳农业学校升格为“襄阳农业专科学校”。1978年更名为“华中农学院襄阳分院,1984年恢复为湖北省襄阳农业学校,1998年更名为湖北省襄樊农业学校。195010月创建的原襄樊财税贸易学,原名为“襄阳地区财贸学校”,1984年与原襄樊市财贸学校合并,更名为“襄樊财税贸易学校”。成立于197510月隶属于湖北省食品药品监督管理局的湖北省制药工业技工学校。伴随着中国巨变的历史,五所学校历经多次停办、合并、搬迁、复建的过程,虽曲折艰苦而始终向前发展。自20008月合并组建襄阳职业技术学院以来, 学校被教育部、财政部确定为重点支持建设高职院校;201310月,学校通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收;20152月,我校被中央文明委授予“第四届全国文明单位”;20165月被评为“全国高职百强院校”; 20184月,顺利通过教育厅内部质量保证体系诊断与改进工作复核。

(二)活动的意义

面向全校教职工、离退休老同志和曾经在襄职工作过的同志开展寻找“襄职记忆”活动,也是凝炼“襄职精神”的一种重要载体。“襄职记忆”是无法复制的学校历史文化,其中蕴含着丰富的“襄职精神”。作为百年校史的创造者和经历者,老教师、老校友们的回忆是最生动、最真实的承载,他们为学校建设与发展披荆斩棘所走过的路,所留下来的宝贵精神财富,应当被后人汲取和发扬光大。开展寻找“襄职记忆”活动,既是对襄职历史文化资源的挖掘、搜集和保护,也必将加深广大师生及校友对学校的归属感、自豪感和责任感,激励在校学生刻苦学习、努力成才。继承和发扬了学校深厚的文化底蕴、优良的办学传统和独特的精神品格,让这些难以磨灭的记忆和自豪,成为激励当代襄职人砥砺前行的精神动力。

(三)活动形式

活动以口述实录的形式,采访个体,以“影像襄职”真实还原学校发展过程中经历的重要时刻,以小见大,点滴记录学校人文精神及办学历程。

(四)活动的组织

由党委宣传部牵头,学校离退休工作处和校友会协同开展。党委宣传部负责活动创意、活动文案、拍摄制作;离退休工作处主要负责联络离退休老领导、老教师受访对象;校友会具体负责推荐优秀校友受访对象。

(五)活动采访的范围

1学校组建过程中的亲历者、参与者。采访对象主要为老领导、老教师。这个系列访谈着重点是学校办学历程。

2、特定历史时期,重大教学成果奖获得者、学科带头人。通过他们的讲述,展现学校办学实力和教科研能力。

3、杰出校友。包括学校杰出的毕业生、曾在校工作过的领导、和优秀教职工以及有着“襄职情结”的社会各界人士。

(六)活动时间

201811月至201911月。

二、关于凝炼襄职精神活动

(一)活动要求

1、凝炼“襄职精神”活动,是学校文化建设和发展中的一件大事。各单位要高度重视、大力宣传、精心组织,积极发动本单位师生员工、离退休老同志和广大校友参与,广泛研讨。

2、凝炼“襄职精神”的过程,也是对广大师生员工进行爱校、荣校教育的过程。各单位要把研讨活动与职工政治思想教育、学校中心工作和教育教学工作紧密融合,真正使此项工作成为推动学校各项事业发展、师生员工凝神聚气的内生动力。

3、各单位要紧密结合学校《校园文化建设纲要》和《文化手册》的有关精神,结合学校发展历史开展广泛研讨并凝练形成各单位的“襄职精神”征集语。

4、各团体、教职工个人、校友及社会各界人士于元月20日前将“襄职精神”凝炼语稿件发至8543210@QQ.com信箱,邮件名注明“襄职精神+投稿单位+作者”。各党总支(直属党支部)至少报送2件作品。

(二)活动的范围

团体:以各党总支(直属党支部)为单位,在认真组织所属单位全体职工充分讨论的基础上,凝炼出表述语。

个人:全校师生员工(含离退休老同志)研讨,凝练出表述语。

校友:主要以关心支持学校建设发展的社会各界人士为主。校友征集由学校校友会具体负责组织实施。

(三)“襄职精神”凝练语的要求

1、体现学校文化和学校办学特色,具有继承性和前瞻性。既要体现学校的历史底蕴,又要蕴涵学校发展过程中的文化积淀和价值追求。

2、内涵深刻,语言凝炼,具有时代性和先进性。能够真实反映师生员工的精神风貌,生动体现与时俱进的时代气息。

3、言简意赅、易懂易记,具有通俗性和传播性。

4、作品须附300字左右的说明文字,对表述语的内容出处、释义、寓意等做出说明,做到言之有理,持之有据,层次清楚,贴切反映出学校的独特风格。

(四)活动时间

活动从即日起开始至2019年元月结束。

(五)活动安排

1、初选入围阶段根据凝炼语征集情况,党委宣传部组织评审小组对来稿进行初评,遴选出若干入围作品,在校内媒体上发布,进一步征求师生员工意见,作为终评的重要参考。

2、终评总结阶段综合各方意见,邀请校内外专家对入围作品进行评选,拟定备选方案,提交校党委会审定。“襄职精神”凝炼语产生后,通过校报、校园网和新媒体等媒体进行发布和宣传。

(六)其他说明

1、本次活动设特等奖一名,奖金3000元;一等奖三名,奖金2000元;二等奖六名,奖金1000元;三等奖十名,奖金500元,并分别颁发荣誉证书。

2、应征作品须为作者原创,采用后若涉及第三方知识产权或版权纠纷,责任由作者本人承担。

3、入选作品的知识产权归襄阳职业技术学院所有;校方有权根据需要对作品进行修改。

上述活动由学校党委宣传部牵头组织实施和负责解释。

中共襄阳职业技术学院委员会办公室

襄 阳 职 业 技 术 学 院办 公 室

20181028



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