11月7日上午，学校党委副书记程光富前往离退处开展风险预判工作调研，深入了解离退休管理工作中可能存在的问题。

离退处处长赵杰回顾了近期离退休工作出现的新情况、新问题，立足于离退处内部管理和退休人员管理两个维度，从人员管理、监督管理、活动组织、服务保障，意识形态、经济往来、生活作风、日常行为八个方面可能存在的风险点及防范对策作了汇报。

程书记对学校离退休工作所取得的成绩给予了充分的肯定，对存在的不足提出了殷切的希望。

程光富指出，离退休同志曾经为学校事业建设发展奉献了一生，其贡献值得我们铭记和尊重。学校目前正处于“双高接续、本科达标”的关键时期，退休同志和在职同志一样，都要不断践行“爱襄职，勇担当，争上游”的价值理念，为学校高质量发展贡献力量。

程光富对离退处工作提出五点要求。一是要充分认识老干部工作呈现出的新变化，与时俱进，不断提升自身能力，增强干事创业的本领，更好地应对新挑战。二是要坚持问题导向，树立底线思维，聚焦实践中遇到的各种难题，寻找解决之道，保障基本的稳定和安全。三是要站在全校协调发展的高度，饱含深情地开展工作，让老干部们感受到学校的温暖。四是工作方法上要注重实效，充分考虑大多数老干部的实际需求，让工作成果能广泛惠及老干部群体。五是要强化横向联系沟通，积极与其他部门协同合作，构建齐抓共管的有效机制。

此次调研充分彰显出学校对离退休工作的高度重视，为建立健全离退休管理风险评估机制、全面开展风险隐患排查化解工作筑牢了坚实根基，为建设平安校园提供了有力保障。